Q. A company's employee engagement increased by 25% after introducing team-building activities. What can be concluded about the activities' effectiveness?

टीम-निर्माण गतिविधियाँ शुरू करने के बाद एक कंपनी की कर्मचारी सहभागिता 25% बढ़ गई। गतिविधियों की प्रभावशीलता के बारे में क्या निष्कर्ष निकाला जा सकता है?

Team-building activities are effective in increasing employee engagement.
टीम-निर्माण गतिविधियाँ कर्मचारी सहभागिता बढ़ाने में प्रभावी हैं।

Team-building activities are ineffective in increasing employee engagement.
टीम-निर्माण गतिविधियाँ कर्मचारी सहभागिता बढ़ाने में अप्रभावी हैं।

Employee engagement is stable.
कर्मचारी सहभागिता स्थिर है.

None of the above
इनमे से कोई भी नहीं

Explanation will be available soon. Please stay tuned.

व्याख्या जल्द ही उपलब्ध होगी। कृपया बने रहें।

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